Развитие человеческого капитала: тестирование при принятии на работу и карьерном росте

Abstract

Предложено двумерное представление данных тестирования, что позволяет создать двумерный психоинтеллектуальный образ человека (Humantable) и образ идеального работника относительно конкретного рабочего места. Отклонение этих двух рисунков является исходными данными для решения вопроса о принятии на работу, назначения размера заработной платы, выбора траектории карьерного роста.